⚖️ BASE LEGAL: Ley de Contrato de Trabajo (LCT) + Convenio Colectivo 507/07 UPSRA. Datos precargados: Acta CAESI-UPSRA julio-diciembre 2026, homologada DI-2026-897 (17/07/2026).
👇 Tocá cada tema para abrirlo. Buscá el que te sirve, no hace falta leer todo de corrido.
Datos obligatorios:
• Antigüedad: Podés cargar tu fecha de ingreso (opcional) y se calcula sola: el año nuevo cuenta desde el mes en que lo cumplís (ej: ingreso 10/03/2015 → 12 años desde marzo 2027). Si no sabés la fecha, ingresá solo los años (ej: 12) y actualizalos vos cuando cambien. Si cargás la fecha, los años manuales no se usan. Sistema calcula +1% por año sobre el básico.
• Horas base mensuales: Por defecto 200hs. Cambialo solo si tu cronograma es diferente (ej: jornada reducida).
• Preventivo de Crisis: si en tu recibo figuran los renglones "APC L24013", tildá esa opción en Configuración (ver tema 4c). Si no la tildás, el neto te va a dar distinto al del recibo.
Opcional — Sobrescribir valores UPSRA:
Si tu empresa paga diferente al acta 2026, podés pisar en Configuración: básico, viático, presentismo, nocturnidad, etc. Dejando vacío = vuelve al automático UPSRA.
Campos obligatorios:
• Fecha (automáticamente detecta si es feriado).
• Horario entrada → salida (ej: 19:00 → 07:00).
• Puesto / Servicio (donde trabajaste).
Cálculos automáticos:
• Horas totales del turno.
• Nocturnidad (AEN): suma las horas que caen entre 21:00 y 06:00 hs. Multiplica por tu valor hora real (Básico+Antigüedad+Presentismo) ÷ 1000. Esto es remunerativo — aparece en tu recibo como "Ad.Esp.Nocturnidad AEN".
Detección automática: Feriados nacionales 2026 ya están precargados. Al ingresar la fecha del turno, la app detecta sola si cae en feriado.
Corte a las 00:00 hs: Si el turno cruza de un día normal a feriado (ej: entrada 19/7 a salida 20/7, siendo 20/7 feriado), solo las horas del 20/7 llevan recargo. Art. 30 LCT.
Feriados Puente 2026: 23/3, 10/7, 7/12. Ley dice que se pagan doble. En Configuración elegís si tu empresa los reconoce o no — la app ajusta los cálculos.
Tipo de recargo: También en Configuración:
• Doble (100% extra) — ley estándar. Hora normal + 100% recargo.
• 50% extra — si tu empresa lo paga así, elegí esta opción.
Cláusula 10ª del Acta UPSRA Jul-Dic 2026: Se paga por cada día efectivamente trabajado. Valor diario fijo:
• Julio: $20.220 | Agosto: $20.580 | Septiembre: $20.960 | Octubre: $21.360 | Nov-Dic: $21.800
Regla clave: Si el mes tiene vacaciones o licencias, el viático se paga SOLO por los días que trabajaste, no por el mes completo.
Ej: 14 días de vacaciones + 8 días trabajados = viático por 8 días × $20.960 = $167.680 (en septiembre).
Excepciones (mes sin vacaciones): Si trabajaste menos de 25 turnos pero fue por falta de servicios (no por falta tuya), la empresa debe pagarte el mes completo (25 días). Sistema lo calcula automáticamente.
No afectan el viático: Licencia, vacaciones (como concepto separado), turnos de 8hs vs 12hs. Cada día = 1 unidad, sin importar la duración.
Retención sobre el básico puro: 2% del sueldo básico de convenio (sin antigüedad, presentismo ni otros adicionales).
¿Quién lo paga? El texto del acta (Cláusula 15ª) dice que se retiene a cada trabajador comprendido en el convenio "en concepto de beneficiario de convenio", sin distinguir afiliados. UPSRA aclaró públicamente que alcanza solo a los NO afiliados, y que los afiliados pagan su cuota sindical aparte. La app sigue esa aclaración.
Ojo: lo que manda es tu recibo. Si ahí figura el aporte solidario aunque estés afiliado, elegí "No estoy afiliado" para que el neto coincida.
En la app: En Configuración elegís si estás afiliado o no:
• No estoy afiliado = se descuenta el 2%.
• Sí, estoy afiliado = no se descuenta.
• Sin elegir = la app no descuenta nada y no te deja agendar guardias hasta que respondas.
Vigencia: Solo julio-diciembre 2026 (homologación 17/07/2026). Fuera de esa ventana, la app no descuenta nada.
¿Cómo sé si mi empresa lo aplica? En tu recibo aparecen los renglones "APC L24013" (negativo), "APC NR L24013" (positivo) y "DESCUENTO APC L24013".
Cómo se liquida:
• El 75% de tu remunerativo pasa a no remunerativo.
• Jubilación (11%) y Ley 19032 (3%) se descuentan solo sobre el 25% que queda remunerativo.
• Obra social (3%) va sobre el remunerativo completo más la suma no remunerativa del acta.
• A la parte trasladada se le descuenta un 14% aparte (renglón "DESCUENTO APC").
En la app: en Configuración tildá "Mi empresa tiene Preventivo de Crisis". Con eso el neto se calcula igual que en tu recibo. Destildado = cálculo normal. Se aplica a todos los meses que mires, y cuando está activo aparece un aviso en la tarjeta del sueldo.
En "Comparar con Recibo": el "Sueldo bruto" del recibo ya viene con el descuento APC restado. La app lo tiene en cuenta si tenés la opción tildada.
Ojo: la app replica cómo te lo liquida la empresa. Si tenés dudas de si corresponde así, consultá el acuerdo homologado con UPSRA o tu delegado.
Licencia Médica / Justificada:
• No descuenta del sueldo básico ni viático. Solo reduce tu meta mensual de horas proporcionalmente. Ej: 1 licencia en mes de 20 días útiles → meta baja de 200hs a 190hs.
Vacaciones (Art. 155 LCT + Cláusula 13ª Acta):
• Plus Vacacional: se paga por cada día de vacaciones gozadas, hasta máximo 21 días por año. Monto: tu base habitual (Básico+Antigüedad+Presentismo) ÷ 25.
• Tope de 21 días: a partir del día 22, ya no suma plus vacacional. El conteo se arrastra entre meses (ej: 15 días en febrero + 10 en marzo = cuenta hacia el tope; en enero el conteo arranca de cero, es por año calendario).
• Viático durante vacaciones: se paga solo por los días trabajados (no es día trabajado = no cobra viático). Ej: 14 vac + 8 días trabajados = viático por 8 días.
Falta Sin Aviso:
• Penalización completa: pierde 100% del presentismo del mes y se descuenta el valor de ese día del básico. Una sola falta en el mes aplica esto.
Tres contadores arriba del historial muestran el avance del mes:
• Horas totales: Suma todas tus horas vs. la meta (por defecto 200).
• Horas nocturnas: Horas entre 21-06 hs (para tu referencia).
• Horas de feriado: Horas con recargo (para tu referencia).
Cuando completás la meta, el sueldo mostrado pasa de "Garantizado (mes completo)" a "Estimado neto" incluyendo extras y nocturnidad real.
Al registrar un turno, elige cómo se procesa ese día.
Automático (por defecto) detecta si es feriado. Tres opciones:
Si necesitás corregirlo, podés ponerlo manual con estas opciones:
🟢 Automático — la app decide sola. Recomendado para el 99% de los casos.
🔴 Entrada en feriado — el día que arrancaste el turno es feriado.
🔴 Salida en feriado — cruzaste la medianoche y saliste en un día feriado.
🔴 Ambos — entraste y saliste en feriado (turno completo en día feriado).
⚪ No es feriado — para anular una detección automática incorrecta.
💡 El corte siempre es exacto a las 00:00 hs. Si marcás "Salida en feriado" y salís a las 07:00 am, solo esas 7 horas se pagan con recargo.
Al registrar un turno, tres opciones especiales cambian su liquidación:
🌴 Vacaciones: Suma el plus vacacional de ese día (base habitual ÷ 25). Hasta máximo 21 días por año.
🏥 Licencia/Carpeta Médica: No descuenta del básico ni viático, solo reduce tu meta mensual de horas proporcionalmente. Ej: 1 licencia en 20 días útiles = meta baja 10 horas.
⚠️ Falta Sin Aviso: Penalización total: pierde 100% del presentismo del mes + se descuenta el valor de ese día del básico. Una sola falta en el mes aplica esto.
Cada turno muestra:
📅 Fecha + Horario: Día y rango (ej: 19:00 a 07:00).
⏱️ Xhs (grande): Horas totales del turno (cuenta para tu meta).
🌙 Xh nocturnas: Horas entre 21-06 hs (para calcular plus nocturno).
🚩 Xh feriado: Horas con recargo (solo si hay feriado ese día).
Badges (marcas especiales):
🌴 Vacaciones · 🏥 Licencia · ⚠️ Falta s/ aviso · ✎ Editar · ✕ Borrar
Los totales del mes se ven en los 3 contadores arriba del historial (Horas totales, Nocturnas, Feriados).
Tocá el botón 📅 que está al lado del selector de mes (arriba del formulario) y se abre el calendario del mes que estás viendo.
Colores de cada día:
• 🟦 Azul: día trabajado (muestra las horas).
• ⬜ Gris: franco (día sin guardia cargada).
• 🟢 Verde: vacaciones · 🟣 Violeta: licencia · 🔴 Rojo: falta · ⚫ Gris oscuro: suspensión.
• 🟠 Punto naranja: feriado. El día de hoy tiene un contorno celeste.
Tocar un día: si ya tiene una guardia, se abre para editarla; si está vacío, te precarga esa fecha en el formulario para agendar.
🏖️ Contador de vacaciones del año:
• Días gozados: los cargados como vacaciones hasta hoy. Los de fechas futuras figuran como agendados y ya se descuentan de los que te quedan.
• Días que te quedan: según tu antigüedad al 31/12 (LCT art. 150, días corridos): 14 hasta 5 años · 21 hasta 10 · 28 hasta 20 · 35 más de 20.
• Aún generan plus: cuántos días más cobran adicional vacacional hasta el tope de 21 (Cláusula 13ª).
Para que el conteo sea exacto, cargá cada día de vacaciones (también francos y feriados dentro del período). Es una referencia: puede variar por tu fecha de ingreso y los días trabajados en el año.
📄 Reporte del mes: el botón verde de arriba genera el PDF/resumen del mes que estás viendo, para compartir o guardar.
🛠️ Más Herramientas (dentro del formulario):
• 🎁 Aguinaldo (SAC): calcula el 50% de tu mejor remuneración del semestre (no incluye viático ni no remunerativo).
• 📋 Comparar con Recibo: cargás los valores de tu recibo real y la app los contrasta con lo que calculó para ese mes. Te marca diferencias; guarda un historial de comparaciones.
• 📄 Reporte Anual: PDF con el resumen mensual y el detalle de todos tus turnos del año, como respaldo.
👁 Historial: el botón "Ocultar historial de turnos" achica la pantalla cuando no lo necesitás.
🛠️ Soporte: el botón de WhatsApp al final de la pantalla.
* Los cálculos son simulaciones precisas para control personal frente al recibo oficial.