Dato importante: El sistema está configurado con la paritaria UPSRA 2026 por defecto.

Si tu empresa paga diferente, podés editar los valores. ¡El sistema se adapta a vos! Para empezar, lee como funciona el sistema y luego configuremos solo tus años de antigüedad, pago de feriados y feriados puente.

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⚖️ BASE LEGAL: Ley de Contrato de Trabajo (LCT) + Convenio Colectivo 507/07 UPSRA. Datos precargados: Acta CAESI-UPSRA julio-diciembre 2026, homologada DI-2026-897 (17/07/2026).

👇 Tocá cada tema para abrirlo. Buscá el que te sirve, no hace falta leer todo de corrido.

* Los cálculos son simulaciones precisas para control personal frente al recibo oficial.

El SAC es el 50% de tu mejor remuneración bruta remunerativa del semestre (Art. 121/122 LCT).

Incluye: Básico + Antigüedad + Presentismo + Nocturnidad + plus por feriados trabajados + horas extra + adicional vacacional (si tuviste vacaciones ese mes).
NO incluye: Viático ni Adicional No Remunerativo — el acta aclara que esas sumas no cuentan para el SAC.

Cargá los valores tal cual figuran en tu recibo. La app los compara contra lo que calculó para ese mes.

Genera un PDF con el resumen mensual y el detalle de todos tus turnos del año — un respaldo permanente, útil para RRHH o para tus propios registros.